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            文章詳情
            當前位置: 企業文化 > 風采中核
            新時代 新中核 新啟航——2018新員工啟航訓練營綜述
            文章來源:中國核工業報 日期:2018年09月30日

              7月25日,一批核工業新戰士在“中國核城”集結,“為中國核事業發展奮斗終身”的誓言在戈壁灘深處回響。在這個核夢開始的地方,來自中核環保、工程公司的近300名新員工展開了為期6天的集中入職培訓,拉開了2018年中核集團新員工“啟航”訓練營的序幕。

              從7月25日開始,中核集團約2200名校招新員工接續進入入職培訓階段。新員工入職培訓時間為期一年,從2018年7月底到2019年6月底,分為集中脫產培訓、崗位分散培訓兩階段。集中脫產培訓采取統一組織、統一要求、統一教材、統一考試、統一服裝的方式開展,由集團公司層面的6天培訓和板塊層面不少于3天的培訓兩部分組成;崗位分散培訓為期11個月,主要由各專業公司、直屬單位各自組織實施,采取在崗培訓的方法。目前,集團層面的新員工集中脫產培訓已全部完成,即將進入板塊培訓和崗位分散培訓階段。

              這是中核集團第五年開展新員工集中脫產培訓——新員工“啟航”訓練營。新員工培訓是員工進入企業后工作的第一個環節,對于剛畢業的大學生來說,是他們走向職業生涯的第一步。對于中核集團而言,新員工“啟航”訓練營是集團公司層面連續開展的最大規模集中培訓,對加強“三支隊伍”的人才儲備、推動核工業人才培養和教育培訓工作的常態化、體系化建設具有舉足輕重的意義。

              五年為期 新時代承新使命

              青年是國家的未來和民族的希望,也是中國核事業的接班人。黨的十八大以來,核工業迎來了“兩彈一艇”以來最好的戰略機遇期,中核集團作為國家核科技工業的主體,承擔著實現“中核夢”助推“中國夢”的時代重任。要建設世界一流的核工業集團,必須依靠廣大青年,這是中核集團發展的力量所在,也是核事業未來成功的希望所在。

              時代呼喚人才,人才成就事業。中核集團作為國家戰略核力量的核心,是核工業人才培養的國家隊、主力軍。新員工入職培訓作為中核集團人才培養鏈條上的重要一環,自籌備之初便受到了集團公司黨組的高度重視,由集團公司副總經理、黨組成員曹述棟親自擔任新員工培訓專項工作領導小組組長,下設辦公室和9個工作小組;由集團公司人力資源部組織,核工業管理干部學院承辦,統一編制培訓方案、開展課程設計、制作培訓講義,精選師資,明確分工,落實責任,各方通力協作,統籌利用資源,實現培訓目標。

              這次“啟航”訓練營是在黨的十九大召開后集團公司首次舉辦新員工集中培訓,又恰逢核工業第一批廠礦創建60周年。因此,核干院在組織安排培訓內容的過程中,堅持以理想信念教育為根基,聚焦主責主業,以“文化為魂”貫穿訓練始終,設置了《十九大精神宣貫》《不忘初心,筑牢強軍首責》《核工業發展歷程與集團公司企業文化》等培訓內容。在幫助新員工全面熟悉和理解中核集團的基礎之上,傳承集團公司的核心價值觀和發展理念,培養新員工的文化認同,激勵他們更好地肩負起黨和國家的重托,肩負起核工業強國建設的歷史使命。

              自主管理 激發學員創造力

              “在短短一周內盡可能創造條件給新員工提供交流、思考、展示的機會和舞臺,激發他們的主觀能動性和創造力,以此加深對核工業文化的認識、認知和主動融入。”核干院院長王少洪告訴記者,新員工“啟航”訓練營旨在培養新員工對“中核人”的文化與價值認同、加快新員工由“校園人”向“職業人”轉變,同時希望激發新員工自身潛能,為核工業發展和核工業文化增添年輕的希望、增添新時代的氣息,帶動培訓工作提質增效,觸發集團公司永續發展的活力和激情。因此,本次培訓對新員工的參與和互動環節安排格外重視,對各個營地的演講比賽、班級研討、文藝匯演等實踐式教學活動精心組織、專門輔導,涌現出了一批具有鮮明核工業文化特點、創新性強、有思想、有內涵的話劇、詩歌、散文、舞蹈等成果。

              “這些成果表明,孩子們對核工業文化不僅僅是接受了,而且有了一定的認知和升華,進而自發地去展示。這說明核工業文化已經在新員工身上扎下了根,這就是集中培訓的意義所在。”在王少洪看來,開展新員工“啟航”訓練營的意義不僅在于讓新員工了解核工業文化、了解中核集團在新時代承擔的光榮使命,更是新員工在核工業事業、在人生新的征程上啟航的儀式感和群體責任感所在。也就是要通過短短的一周集中培訓,扣開新員工與核工業文化交融的大門,為他們啟動按鈕,打開力量之源,讓他們主動、自發、自覺地去找尋事業與人生、團隊與個體價值的交匯點、著力點,主動擔當起“核鑄強國夢”的重任。

              不同營地壓茬開展,依托“核工業大學”微信公眾號等多媒體平臺,新員工們用文字、圖片、視頻、H5等多樣化形式記錄和分享著“啟航”訓練營的點滴精彩,在營地之間形成朋輩學習和示范作用,鞭策著學員們不斷發揮創造力,在自主管理實踐中實現創新和突破。“現在的年輕人點子多,執行力強,班級活動籌辦得有聲有色。”營地班主任驚喜地發現,在本次新員工“啟航”訓練營中,黨員、班干部帶頭組織學員自我管理,新員工們在培訓期間建立了工作社交網絡,培養了革命情誼,營造出不斷進取、精益求精的學習氛圍,為核工業精神注入歷久彌新的活力。

              教育先導 打造核工業培訓品牌

              連續組織新員工“啟航”訓練營五年來,核干院通過統一編修培訓教材、組織授課講師崗前培訓、實施全過程評估考核等方式,不斷總結經驗、固化成果,加強新員工培訓的規范性、穩定性,推動了新員工培訓的體系化建設,一個具有核工業特色的教育培訓品牌正在形成。

              “人才強企,教育對企業發展的作用是先導性的。”核工業的新時代已然來到,“華龍一號”已成為“一帶一路”“走出去”的兩張名片之一,中國正日漸走向世界舞臺的中央。王少洪告訴記者,要實現一個組織現代化、科學、可持續發展,教育是最根本的保障。中核集團的強大離不開一支高素質、高水平的人才隊伍,需要一個堅實有力的支撐平臺,需要一個先進的、具有前瞻性和創造性的教育培訓體系。

              如今,核工業大學即將落戶天津,以新員工“啟航”訓練營為基礎和啟發,一個以“北京、天津二元一體”為中心,樂山、蘇州、秦山、福清等多個教育培訓基地為支撐,“黨性教育-專業教育-技能教育”三位一體,現代化高水平的核工業教育培訓體系逐漸清晰,為中國核工業的人才培養帶來更多空間與遐想。一個以“終身教育”為教育理念、不斷完善的全員覆蓋、全職業生涯覆蓋、全過程教育培訓的體系將為核工業集團學習型組織建設和核強國事業奠定堅實基礎。不遠的將來,中核集團的每個員工,入門伊始就能擁有一份終身教育計劃,在每個成長階段都有針對性的教育培訓機會,有利于在踐行終身學習理念的過程中,形成強大的個人核心競爭力和創新力,并凝聚成中核集團科學可持續發展的力量之源,為我國的核工業強國建設和中華民族偉大復興中國夢鑄就強大的“核動力”。(蔡皛磊

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